2023

Juvah is a Great Place To Work

Juvah is niet enkel expert in een gezond binnenklimaat in woningen en andere binnenruimtes, maar ook een ‘Great Place To Work’. We haalden het certificaat met grote overtuiging binnen. Maar liefst 98 % van onze Airchitects stelt dat Juvah een goede werkgever is.

Trust Index-medewerkers onderzoek

Om het certificaat te behalen, moet je meer dan 70 % halen op het Trust Index-onderzoek bij de medewerkers. “Onze collega’s kregen begin september 14 dagen de tijd om het onderzoek met 60 stellingen in te vullen. Daarmee meten ze het vertrouwen, de trots en het plezier op de werkvloer.”, vertelt HR-manager Birgit Deckers. “92 % van onze Airchitects nam deel aan het onderzoek, waar we al heel aangenaam verrast van waren. En de resultaten hebben ons helemaal omvergeblazen. 98 % gaf aan ons een goede werkgever te vinden. Wauw!”

Cultuur van vertrouwen en waardering

“De waarden die aan bod komen, vinden we bij Juvah enorm belangrijk.”, vertelt CEO Jan Cools. “Het fundament wordt gelegd door vertrouwen en waardering. Wij geven onze Airchitects het vertrouwen en de waardering die ze verdienen. We werken hard aan open communicatie en een feedforward cultuur waar iedereen zich veilig voelt. En met onze eigen Juvah Academy geven we onze collega’s opleiding om te groeien in hun job en als persoon. Het vers fruit, dartsbord en memorabele feestjes zijn dan de leuke extra’s die het geheel nog beter maken.”

Great Place To Work bundelde de resultaten en kon een zeer positief rapport voorleggen.

Gemiddeld aantal positieve antwoorden op de belangrijkste vragen: 92 %
Geloofwaardigheid: 94 %
Respect: 89 %
Eerlijkheid: 91 %
Trots: 97 %
Kameraadschap: 97 %
Rechtvaardigheid: 98 %
Samenhorigheid: 100 %
Communicatie: 92 %
Ondersteuning: 92 %

Blijven groeien als werkgever

Juvah koos heel bewust om deel te nemen aan Great Place To Work. “We vinden het heel belangrijk om te weten wat er goed gaat binnen Juvah en vooral, waar we kunnen verbeteren.”, gaat Cools verder. “We zijn een ambitieus bedrijf en willen niet enkel in onze werking groeien, maar ook als werkgever. Met de resultaten van de Trust Index krijgen we zeer waardevolle feedback en inzichten om onszelf te blijven uitdagen om een geweldige werkplek te zijn voor iedereen.”

Jaarlijks certificaat

Great Place To Work is wereldwijd verspreid over meer dan 60 landen en helpt organisaties bij het creëren van een organisatiecultuur waarin vertrouwen centraal staat. Jaarlijks wordt het medewerkersonderzoek in meer dan 10 000 organisaties wereldwijd uitgevoerd. Ook bij Juvah zullen de medewerkers het onderzoek volgend jaar terug kunnen invullen. “De filosofie van Great Place To Work is dat ze geloven dat vertrouwen de basis is voor betere individuele prestaties, betere teamprestaties en betere bedrijfsresultaten. Groei en innovatie volgen dan vanzelf. Een filosofie waar wij helemaal in volgen en dus elke dag naar streven.”, besluit Cools.

Nooit de vertragende factor op de werf: hoe Juvah met LEAN-planning en snelle opvolging levertijden en planning bewaakt

Op een complex bouwproject wacht iedereen op elkaar. De ruwbouw moet klaar zijn voor de technieken, de technieken moeten op elkaar afgestemd zijn, en de opleveringsdatum staat meestal al vast voor de eerste spade de grond raakt. Eén partij die te laat levert of te laat plaatst, zet de hele planning onder druk — en dat is een risico dat wij bij Juvah niet nemen. We werken met LEAN-planning en een strakke opvolging van levertijden, net om nooit die vertragende schakel te zijn.

Geen los kabeltje meer per brandklep: hoe Juvah GO! scholen Knesselare op één bus-systeem aansluit

Bij een totaalpakket voor GO! scholen in Knesselare kozen we er met Juvah voor om alle VAV's en brandkleppen niet apart, maar via één KNX-bussysteem te koppelen aan het gebouwbeheersysteem. Een klein verschil op papier, een groot verschil op de werf én bij een storing.

Ventilatierichtlijnen op de werkvloer: wat jij als werkgever moet weten

Welke ventilatiecijfers moet je als aannemer of architect halen op de werkvloer? De Codex Welzijn op het Werk legt sinds het KB van 2 mei 2019 strengere CO₂-grenswaarden op. Wij zetten de regelgeving en de concrete normen op een rij.

Samen sterk voor het goede doel: hoe we met Juvah € 10 500 inzamelden

Bij Juvah draait het om meer dan ventilatie, engineering en projecten. We geloven dat een sterk team ook buiten het werk een verschil kan maken. Daarom zetten we ons elk jaar in voor een goed doel dat nauw aansluit bij de verhalen van onze collega's en hun families. Afgelopen jaar organiseerden we verschillende acties en sportieve initiatieven. Het resultaat? Een totale opbrengst van maar liefst € 10 500 voor 2 bijzondere doelen.

The Commodore: gezond binnenklimaat voor 115 nieuwbouwappartementen in Brussel

Juvah zorgt voor de volledige ventilatie van The Commodore, het nieuwbouwproject van ontwikkelaar Immobel in Evere (Brussel). We voorzien er 115 wooneenheden van een gezond binnenklimaat met Renson Flux Go Wall 330-toestellen als ventilatieoplossing per unit.